You are here:
  • Increase font size
  • Default font size
  • Decrease font size

Волинський прес-клуб

Медіа-новини

Про цитування та авторські права

Юридичні консультації з діяльності друкованих ЗМІ. На запитання відповідає медіаюрист Тернопільського прес-клубу Ігор ФЕДОРЕНКО.

«У матеріалі, розміщеному на нашому сайті, є невеличкий фрагмент з книги –  не більше десяти речень. Це освітня література, і ми зазначили автора та назву книги. Чи не буде в цьому випадку порушення авторських прав?».

Таке цитування не потягне негативних наслідків при умові зазначення імені автора і джерела запозичення. Цитата – фрагмент (уривок) з правомірно оприлюдненого твору, записаного виконання, правомірно оприлюдненої фонограми або відеограми, яке використовується, з обов’язковим посиланням на його автора та/або виконавця, виробника фонограми, виробника відеограми і джерела цитування, іншою особою з метою зробити зрозумілішими власні твердження або для посилання на вираження іншої особи в незмінному (автентичному) вигляді або в перекладі такого фрагмента (уривка).

Детальніше...
 

Про незгоду учасників товариства з бажанням керівника звільнитися

Юридичні консультації з діяльності друкованих ЗМІ. На запитання відповідає медіаюрист Тернопільського прес-клубу Ігор ФЕДОРЕНКО.

«Повідомила учасників товариства про збори у зв’язку з тим, що звільняюся з посади директора. Відтак отримала реакцію – «ми не погодимо твоє звільнення». Чи можу я в такому випадку не виходити більше на роботу після дати звільнення, яку я вказала в заяві?».

Учасники товариства не можуть відмовити вам у звільненні. Відповідно до статті 43 Конституції України кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає, або на яку вільно погоджується. Використання примусової праці забороняється.

Детальніше...
 

Про звільнення керівника ТОВ за власним бажанням

Юридичні консультації з діяльності друкованих ЗМІ.  На запитання відповідає медіаюрист Тернопільського прес-клубу Ігор ФЕДОРЕНКО.

«Я директор товариства, маю намір звільнитися за власним бажанням, яка процедура в цьому випадку?».

З одного боку, директор товариства з обмеженою відповідальністю є найманим працівником, на якого поширюються норми Кодексу законів про працю, що регулює припинення трудових відносин. А з іншого, якщо призначення і звільнення директора віднесено до компетенції загальних зборів, то директор не має повноважень самостійно вирішувати питання про своє звільнення. Призначення та звільнення виконавчого органу відбувається на підставі прийнятого рішення загальних зборів учасників товариства. Така процедура передбачена Законом України «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю».

Детальніше...
 

Про правомірність вимагання від редакції певних документів «Укрпоштою»

Юридичні консультації з діяльності друкованих ЗМІ. На запитання відповідає медіаюрист Тернопільського прес-клубу Ігор ФЕДОРЕНКО.

«Для включення нашої газети до «Каталогу місцевих видань України на 2024 рік (І півріччя)» Укрпошта вимагає завірені копії документів, серед яких, зокрема, є копія статуту та копія фінансової звітності (баланс, податкова декларація про майновий стан і доходи). Чи зобов’язані ми надавати ці документи, адже це наша комерційна таємниця?».

Детальніше...
 

Про надання фінансової допомоги редакції-2

Юридичні консультації з діяльності друкованих ЗМІ. На запитання відповідає медіаюрист Тернопільського прес-клубу Ігор ФЕДОРЕНКО.

При збільшенні статутного капіталу товариства з обмеженою відповідальністю  учасники здійснюють внесок пропорційно до їх частки. Відповідно, у разі збільшення статутного капіталу за рахунок додаткових вкладів номінальна вартість частки учасника буде збільшена на суму в межах його додаткового вкладу. Можливо, що хтось з учасників не бажає вносити додатковий внесок, не бажає зміни розміру часток, якщо додатковий внесок буде здійснено іншими учасниками. Для вирішення такої ситуації є ще один варіант – це внесення додаткових вкладів учасниками як додатковий капітал, без зміни розміру статутного капіталу. Хоча визначення «додатковий капітал» та  порядок внесення учасниками додаткових внесків без змін розміру статутного капіталу в діючому законодавстві відсутні, проте нормативні документи бухгалтерського обліку таку можливість передбачають. Для уникнення податкових ризиків необхідно, щоб статут товариства містив відповідні положення про додаткові внески учасників. Підставою для такого положення є частина 6 статті 11 Закону України «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю» (далі Закон), згідно з якою статут товариства може містити інші відомості, що не суперечать закону. Керуючись цією нормою, учасники товариства можуть передбачити у статуті питання виключної компетенції загальних зборів — внесення учасниками додаткових внесків без зміни розміру статутного капіталу, а також порядок їх внесення. Згідно статті 30 Закону таке рішення віднесено до компетенції загальних зборів учасників. Звісно, що частина 1 статті 30 Закону дозволяє загальним зборам учасників, як вищому органу управління, вирішувати будь-які питання діяльності товариства, і рішення про додатковий внесок до додаткового капіталу можна оформити протоколом, але краще мати відповідне положення в статуті. Внесення додаткових внесків до додаткового капіталу не збільшує розмір статутного капіталу, не змінює частки учасників і не тягне за собою жодних змін до відомостей що містяться в Єдиному державному реєстрі  юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань.

Детальніше...
 
Сторінка 8 з 91

Архів

2026
серпня
MoTuWeThFrSaSu
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      

Ресурсний центр ГУРТ


Пошук

Наша сторінка на Facebook